Non serve che una norma palesemente discriminatoria come il punto 10 dell'articolo di consulenza esterna della Rai sia scritta. http://www.repubblica.it/cronaca/2012/02/20/news/denuncia_collettivo_precari_rai_clausola_shock_gravidanza-30199774/
Basta applicarla nei fatti. O lasciando a casa chi ha contratti a termine o di consulenza, oppure facendogliela pagare una volta che la donna sia tornata sul proprio posto di lavoro. Il tutto quando non è già causa ostativa preliminare a un eventuale contratto.
Sembra un po' retorico il casino che si sente su questa vicenda, visto che l'eccezione è quando succede il contrario.
Nessun commento:
Posta un commento